جلسه بررسی عملکرد مدیریت توسعه منابع انسانی و پشتیبانی
گزارش جلسه بررسی عملکرد مدیریت توسعه منابع انسانی و پشتیبانی
جلسه بررسی عملکرد مدیریت توسعه منابع انسانی و پشتیبانی، روز شنبه ۲۷ تیرماه از ساعت ۱۵:۳۰ تا ۱۷:۰۰ با حضور مدیرعامل و مدیران مرتبط شرکت برگزار شد.
در این نشست، گزارشی از عملکرد مدیریت توسعه منابع انسانی و پشتیبانی ارائه شد و مهمترین اقدامات، برنامهها و فعالیتهای انجامشده در حوزههای منابع انسانی، پشتیبانی و خدمات مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت. همچنین، مهمترین مسائل، چالشها، ظرفیتها و اولویتهای پیشروی این معاونت در راستای ارتقای عملکرد سازمان، توسعه سرمایه انسانی و بهبود فرآیندهای پشتیبانی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
در ادامه، مدیرعامل ضمن قدردانی از اقدامات و عملکرد مدیریت توسعه منابع انسانی و پشتیبانی، بر ضرورت تدوین، ارائه و استقرار مدل جامع منابع انسانی تأکید کرد و خواستار طراحی و پیادهسازی این مدل طی شش ماه آینده با رویکردی منسجم، نظاممند و مبتنی بر اهداف راهبردی شرکت شد. وی خاطرنشان کرد اجرای این مدل میتواند نقش مؤثری در توسعه و توانمندسازی سرمایه انسانی، استقرار نظامهای نوین مدیریت منابع انسانی، افزایش بهرهوری و ارتقای اثربخشی سازمان ایفا کند.
در پایان جلسه نیز بر تداوم اقدامات مؤثر مدیریت توسعه منابع انسانی و پشتیبانی، تقویت هماهنگی برنامههای این حوزه با اهداف و سیاستهای کلان شرکت، پیگیری مستمر برنامههای توسعهای و بهرهگیری از ظرفیتهای موجود برای بهبود عملکرد سازمان تأکید شد.